1目的為了更好的執(zhí)行公司的各項安全管理文件，形成安全生產(chǎn)管 理系統(tǒng)的獎懲機制，最終將安全工作落實到實處，減少安全事故 的發(fā)生，為企業(yè)和員工創(chuàng)造一個健康、安全、穩(wěn)定的工作環(huán)境， 特制定此制度2適用范圍本制度適用于公司全體員工3責(zé)任3.1安全科、綜合辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查和事故考核3.2財務(wù)科負(fù)責(zé)獎懲情況的落實4內(nèi)容與要求4. 1安全檢查獎懲細(xì)則4.1.1公司各從業(yè)人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，主 動配合安全生產(chǎn)檢查，執(zhí)行安全生產(chǎn)檢查制度，對于不配合安全 檢查或有意逃避安全檢查的崗位、車輛、人員以及弄虛作假應(yīng)付 檢查的，給予相關(guān)人員（崗位負(fù)責(zé)人及責(zé)任人或兩者之一，下同） 100元/次的罰款，弄虛作假應(yīng)付檢查的加罰500元4. 1.2對于安全檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患，未能按期整改或整改 中弄虛作假的，給予相關(guān)人員每延遲一日100元的罰款，弄虛作 假應(yīng)付整改的加罰500元4. 2安全事故考核細(xì)則4. 2. 1出現(xiàn)責(zé)任安全生產(chǎn)事故，對安全員、崗位負(fù)責(zé)人、責(zé) 任人給予不低于800-2000元/次的罰款對公司經(jīng)理給予不低于 500元/次的罰款4. 2.2如出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故，公司應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查和處理， 并妥善處理后繼事宜，否則給予公司有關(guān)人員500元/次罰款。

4. 2.3屬于重大安全生產(chǎn)事故，公司負(fù)同等以上責(zé)任的，應(yīng) 給予責(zé)任人解聘處理，安全員和崗位負(fù)責(zé)人處以不低于3000元 的罰款，玩忽職守的給予解聘處理4. 2.4發(fā)生事故或自然災(zāi)害、突發(fā)事件時，現(xiàn)場和后繼處理 人員能及時積極采取有效措施，做好應(yīng)急處置工作，減緩或防止 貨物泄露和燃燒、爆炸等危險情況擴大或發(fā)生的，給予現(xiàn)場和后 繼處理人員300-2000元的獎勵4. 2. 5連續(xù)兩年未發(fā)生責(zé)任安全事故的，給予1000-3000元 的獎勵，連續(xù)5年未發(fā)生責(zé)任安全生產(chǎn)事故的，給予3000-5000 元的獎勵4. 2. 6六個月內(nèi)連續(xù)發(fā)生責(zé)任安全生產(chǎn)事故3起的，給予解 聘處理4. 3其他獎懲： 4. 3.1 GPS監(jiān)控人員發(fā)現(xiàn)駕、押員違規(guī)操作，但未發(fā)生事故 的，罰款100元/次，長期出現(xiàn)的應(yīng)上報公司領(lǐng)導(dǎo)給予解聘處理4. 3.2操作不規(guī)范，經(jīng)安全員教育后，再次發(fā)現(xiàn)給予罰款 200-500元/次，長期不改應(yīng)上報公司領(lǐng)導(dǎo)給予解聘處理4. 3. 3無故不參加教育學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的每缺少一個課時（含補 課）處罰當(dāng)事人50元4. 3.4在公司各項安全管理工作和安全運輸中表現(xiàn)較好或 有較大貢獻(xiàn)的，應(yīng)給予獎勵的，給予100-3000元的獎勵。

在公 司各項安全管理工作和安全運輸中表現(xiàn)較差或不積極主動，應(yīng)給 予處罰的，給予50-3000元的處罰4. 3. 5車輛出車未隨車攜帶“道路運輸危險貨物安全卡”和 未配備適用的車載、車上設(shè)備設(shè)施的每次給予駕駛員100元罰 款，押運員200元罰款4. 3.6公司車輛承運超過車輛經(jīng)營范圍危險貨物、調(diào)配不適 用車輛進(jìn)行運輸?shù)慕o予調(diào)度員、安全員各200元罰款屬于公司 駕駛員和押運員自行承運的，給予駕駛員和押運員解聘處理4. 3. 7車輛和人員、公司證照不齊全以及未按期進(jìn)行審核和 更換導(dǎo)致失效或未做好保管工作導(dǎo)致丟失的，相應(yīng)責(zé)任人給予 300元罰款4. 3. 8公司辦公場所、停車場不符合安全規(guī)定，公司、車輛、 人員、停車場配備的設(shè)備設(shè)施不齊全，失效而無做到及時增補的, 停車場管理值守松懈未及時上報或糾正的，給予相應(yīng)責(zé)任人和安 全員200元罰款4. 3.9運輸臺帳登記人員不及時、認(rèn)真登記，每次給予100 元罰款4. 3. 10發(fā)現(xiàn)其他不按公司和各級管理部門規(guī)章制度和安全 生產(chǎn)要求執(zhí)行，玩忽職守、違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程或應(yīng)急處置不 當(dāng)?shù)?，每次給予相關(guān)人員50-3000元罰款或解聘處理4. 4本制度中規(guī)定的獎勵、處罰金額區(qū)間，公司視情給予裁 量確定具體金額，特殊情況，經(jīng)總經(jīng)理書面批準(zhǔn)，可適當(dāng)超出或 低于本制度規(guī)定的獎勵或處罰金額區(qū)間。