2025年航空公司地勤人員崗位職責合同規(guī)定一、前言為了規(guī)范____航空公司地勤人員崗位職責，保障公司正常運行，提高服務質量，明確雙方權益，根據國家相關法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，特制定本合同規(guī)定二、崗位職責1. 地勤人員應具備以下基本素質：（1）遵守國家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神2）具備較強的責任心，對工作認真負責3）具備良好的溝通協調能力，能夠與同事、旅客及相關部門有效溝通4）具備一定的英語水平，能夠滿足工作需要2. 地勤人員崗位職責：（1）負責辦理旅客乘機手續(xù)，包括值機、安檢、行李托運等2）負責航班信息發(fā)布，確保旅客及時了解航班動態(tài)3）負責機場柜臺、候機樓等區(qū)域的旅客服務，解答旅客咨詢4）負責協助處理航班不正常情況，保障旅客權益5）負責機場安全檢查，確保航班安全6）負責與航空公司其他部門及外部單位溝通協調，保障公司正常運行三、工作要求1. 地勤人員應遵守以下工作要求：（1）嚴格遵守公司規(guī)章制度，服從領導安排2）按時到崗，按時完成工作任務，不得遲到早退3）保持工作場所整潔，維護公司形象4）對待旅客熱情、耐心、細致，提供優(yōu)質服務5）遇到問題時，及時向上級匯報，積極尋求解決方案2. 地勤人員應具備以下技能：（1）熟練掌握計算機操作，能夠熟練使用公司相關系統。

2）具備一定的業(yè)務知識，能夠解答旅客關于航班、票價、行李等問題3）具備一定的急救知識，能夠處理旅客突發(fā)疾病等情況四、薪酬待遇1. 地勤人員薪酬待遇：（1）基本工資：根據公司規(guī)定，____年地勤人員基本工資為____元/月2）崗位工資：根據崗位不同，____年地勤人員崗位工資分別為____元/月3）績效獎金：根據工作表現，____年地勤人員績效獎金為____元/月4）其他補貼：包括餐補、交通補貼等，具體標準根據公司規(guī)定2. 薪酬發(fā)放：（1）薪酬發(fā)放時間為每月____日2）薪酬發(fā)放方式為銀行轉賬五、合同期限1. 本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止2. 合同期滿后，根據雙方意愿，可以續(xù)簽合同六、違約責任1. 地勤人員如違反本合同規(guī)定，公司有權解除合同2. 地勤人員如因個人原因離職，應提前____天向公司提出書面申請3. 公司如違反本合同規(guī)定，地勤人員有權要求公司承擔違約責任七、其他事項1. 本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充2. 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份3. 本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效甲方（航空公司）：____乙方（地勤人員）：____簽訂日期：____附件：地勤人員崗位職責明細1. 值機崗位：（1）負責為旅客辦理乘機手續(xù)，包括核對旅客身份、打印登機牌、安排座位等。

2）負責解答旅客關于航班、票價、行李等問題3）負責與航空公司其他部門溝通，確保航班正常運行2. 安檢崗位：（1）負責對旅客及其行李進行安全檢查，確保航班安全2）負責維護機場秩序，防止非法干擾3）負責解答旅客關于安檢規(guī)定的問題3. 服務崗位：（1）負責機場柜臺、候機樓等區(qū)域的旅客服務2）負責為旅客提供航班信息，解答旅客咨詢3）負責協助處理航班不正常情況，保障旅客權益4. 協調崗位：（1）負責與航空公司其他部門及外部單位溝通協調2）負責處理航班運行中的突發(fā)事件3）負責維護公司形象，提高服務質量第 4 頁 共 4 頁。