村級就業(yè)社保服務(wù)站2024年度工作總結(jié)我村地處xx鎮(zhèn)西南部，轄11個村民組，總?cè)丝?468人，布依族占45%以上，是典型的少數(shù)民族村寨全村主要收入主要是外出務(wù)工，現(xiàn)將2024年度就業(yè)社保服務(wù)站工作總結(jié)如下一、立足村情實際，錨定服務(wù)方向2024年，村級就業(yè)社保服務(wù)站以“服務(wù)零距離、保障全覆蓋”為目標(biāo)，聚焦“就業(yè)幫扶、社保兜底、技能培訓(xùn)”三大核心任務(wù)，全年累計服務(wù)群眾1200余人次，發(fā)放社保補貼45萬元，新增就業(yè)崗位80個，為全村人均可支配收入突破1.2萬元提供了堅實保障二、創(chuàng)新服務(wù)模式，織密民生保障網(wǎng)（一）就業(yè)幫扶：從“輸血”到“造血”的轉(zhuǎn)變精準(zhǔn)摸排需求，搭建就業(yè)橋梁通過“入戶走訪+院壩會”形式，建立勞動力臺賬，精準(zhǔn)掌握村民就業(yè)意愿2023年，累計登記求職信息230條，組織專場招聘會3場，推薦崗位400余個，成功幫助510名村民實現(xiàn)省內(nèi)外就業(yè)，其中脫貧戶占比35%開發(fā)公益性崗位，兜底特殊群體針對無法外出的弱勞動力群體，設(shè)立“十大員”崗位（護林員、保潔員等），新增崗位16個，年均增收800元/人，實現(xiàn)“就業(yè)一人，脫貧一戶”的目標(biāo)二）社保兜底：從“碎片化”到“全覆蓋”的跨越應(yīng)保盡保，筑牢民生底線。

全年完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保1800人，醫(yī)療保險參保率100%，特困供養(yǎng)、低保動態(tài)調(diào)整惠及25戶64人，發(fā)放臨時救助金12萬元，確?！安宦┮粦簟⒉宦湟蝗恕鄙祥T服務(wù)，打通“最后一公里”針對高齡、行動不便村民，開展“背包入戶”服務(wù)，累計辦理社?？せ?、待遇資格認證等業(yè)務(wù)150余次，讓群眾“零跑腿”三）技能培訓(xùn)：從“體力型”到“技能型”的升級聯(lián)合鎮(zhèn)人社中心開展“訂單式”培訓(xùn)，開設(shè)水稻種植、金銀花管護、家政服務(wù)等課程，參訓(xùn)村民200余人次培訓(xùn)后就業(yè)率達70%，村民王某某通過家政培訓(xùn)月增收3000元，成為“技能致富”典型三、黨建引領(lǐng)聚合力，創(chuàng)新機制顯成效（一）黨建+積分超市：激發(fā)內(nèi)生動力將就業(yè)社保服務(wù)納入“積分超市”考核，村民參與技能培訓(xùn)、社保繳費等可兌換生活物資2023年累計兌換積分2000分，帶動300余戶家庭主動參與，形成“比學(xué)趕超”的良好氛圍二）黨建+網(wǎng)格化管理：服務(wù)精準(zhǔn)到戶劃分11個網(wǎng)格，由黨員擔(dān)任網(wǎng)格員，定期走訪排查就業(yè)困難、社保斷繳等問題2023年化解矛盾糾紛4起，協(xié)調(diào)解決村民務(wù)工糾紛、社保轉(zhuǎn)移等難題12件，群眾滿意度達98%三）黨建+產(chǎn)業(yè)聯(lián)動：拓寬增收渠道結(jié)合村集體經(jīng)濟發(fā)展，推動“公司+合作社+農(nóng)戶”模式，流轉(zhuǎn)土地1000畝發(fā)展金銀花、牧草種植，帶動村民家門口就業(yè)。

2023年村集體經(jīng)濟收入達11萬元，村民土地租金+務(wù)工收入人均增收1500元四、存在問題與改進方向短板與不足：部分村民對社保政策了解不深，存在“參保意識弱、繳費檔次低”現(xiàn)象；技能培訓(xùn)與市場需求匹配度需提升，個別課程實用性不足；服務(wù)站硬件設(shè)施有限，信息化水平待提高下一步計劃：深化政策宣傳，通過“布依山歌+短視頻”形式解讀社保政策，計劃開展宣講活動10場次；優(yōu)化培訓(xùn)體系，聯(lián)合企業(yè)定制“稻蝦共養(yǎng)”“電商直播”等課程，年內(nèi)培訓(xùn)300人次；推進智慧服務(wù)，爭取資金建設(shè)“一站式”服務(wù)大廳，配備自助終端機，實現(xiàn)“數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿”2024年，村級就業(yè)社保服務(wù)站的每一份成績，都凝聚著村民的信任與支持未來，我們將繼續(xù)以“繡花功夫”做好服務(wù)，讓就業(yè)社保的陽光溫暖每一戶家庭，為鄉(xiāng)村振興注入持久動能！。