關(guān)于以黨建引領推動政法隊伍建設的調(diào)研報告：堅持黨建引領鍛造政法鐵軍政法機關(guān)是政治機關(guān)，政法隊伍建設是黨建工作的重要組成部分，抓政法隊伍建設必須以黨建為引領，全力推動政法隊伍建設不斷上新臺階現(xiàn)根據(jù)有關(guān)要求，X黨委政法委對X以黨建引領推動政法隊伍建設情況進行了調(diào)研，現(xiàn)形成簡要調(diào)研報告如下一、主要做法（一）抓思想政治建設，確保政法隊伍絕對忠誠可靠一是把政治建設作為政法隊伍的根本性建設，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，始終把政法工作和政法隊伍建設置于黨的絕對領導之下，永葆對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治本色二是嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，完善和落實民主集中制的各項制度，堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結(jié)合，促進科學決策、民主決策、依法決策三是制定教育培訓計劃，組織干警每年分批次進行政治輪訓，系統(tǒng)學習貫徹黨中央和省、X黨委的重大決策部署，統(tǒng)一思想和行動四是深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷強化黨史學習教育，切實鞏固政法隊伍教育整頓成果，筑牢思想防線，清除害群之馬，增強干警對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責意識。

二）抓履職能力建設，提高政法干警職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平一是完善樹立先進典型、表彰優(yōu)秀政法干警常態(tài)化機制，發(fā)揮好示范帶動作用，引導全區(qū)政法干警鑄牢忠誠品格，彰顯正義正氣的政法文化，為政法事業(yè)發(fā)展注入強大精神動力二是緊緊圍繞良法善治的基本取向，深化司法體制改革，全面落實司法責任制，統(tǒng)籌推進公安改革和司法行政改革，進一步提高執(zhí)法司法質(zhì)量、效率和公信力三是完善教育培訓機制，加大委托培訓、合作培訓力度，鼓勵支持法學專業(yè)類在職學歷教育，運用在職教育、法律職業(yè)資格考試等方式，加強非法學專業(yè)政法干警專業(yè)培訓，通過在線學習、網(wǎng)絡培訓、遠程教育等方式，促進政法干警隨時隨地隨案學習，使全區(qū)政法干警的知識結(jié)構(gòu)、學歷結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)與承擔的職責任務進一步相適應三）抓紀律作風建設，打造紀律嚴明的政法隊伍一是建立政法干警警示教育全覆蓋制度，健全廉政談話、廉政黨課制度，積極實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，強化對政法干警的日常教育、管理和監(jiān)督，對反映的一般性問題，及時運用函詢、談話、誡勉等方式，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正二是深化執(zhí)法司法考評機制建設，健全案件質(zhì)量評估、司法業(yè)績考核、錯案責任倒查等制度機制，推動從微觀的個案審批、文書簽發(fā)向宏觀的全員全程案件質(zhì)量效率監(jiān)管轉(zhuǎn)變，探索建立與司法權(quán)運行新機制相適應的監(jiān)督制約體系。

三是健全從嚴管理監(jiān)督政法領導干部的制度體系，推動從嚴管理監(jiān)督干部常態(tài)化嚴格執(zhí)行領導干部個人有關(guān)事項報告制度，規(guī)范對政法領導干部配偶、子女及其配偶從事相關(guān)法律職業(yè)的管理，加強對負有經(jīng)濟責任領導干部的審計監(jiān)督，堅決整治各種特權(quán)思想和行為，嚴肅查處庸懶散拖、失職失責干部，堅決消除特權(quán)思想、衙門作風，堅決遏制不作為、慢作為、亂作為，堅決杜絕人情案、關(guān)系案、金錢案，努力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)四）抓保障體系建設，充分關(guān)心關(guān)愛干警一是扎實推進政法干警職務序列改革，完善職務晉升辦法，不斷拓寬基層一線政法干警職業(yè)發(fā)展空間落實與法官、檢察官、司法輔助人員職務序列相配套的工資制度，落實人民警察工資待遇政策，落實司法行政干部崗位津貼政策二是落實支持政法干警秉公執(zhí)法司法的法律法規(guī)，建立健全執(zhí)法司法人員身份保障制度和履行法定職責保護機制，依法嚴懲暴力襲警抗法等妨害執(zhí)法司法的違法犯罪行為三是完善政法干警定期體檢制度，提高政法干警身心健康水平落實政法干警帶薪年休假制度，切實保障政法干警休息權(quán)四是規(guī)范聘用制司法、警務輔助人員招錄、培養(yǎng)、管理和保障工作，提高司法、警務輔助人員隊伍正規(guī)化建設水平二、存在的問題（一）基層政法單位人員不足。

近年來，盡管采取了一些措施增加了政法系統(tǒng)人員編制，但是與當前政法工作任務不斷增加的實際情況不相適應，還存在工作任務重和工作人員少的矛盾如：X公安局雖然每年都有新招人員進入，但由于受新招公務員年度計劃的限制，新招民警數(shù)量有限，同時外地籍招錄民警調(diào)出現(xiàn)象嚴重，導致警力存在一定缺口二）部分政法機關(guān)人員結(jié)構(gòu)不夠合理如：X公安局現(xiàn)有警務技術(shù)人員14名，分布在法醫(yī)、刑事技術(shù)、警務通信、網(wǎng)絡防控、國保、科信、交通等技術(shù)崗位，但無技術(shù)偵察、物理化檢驗、影像技術(shù)、警犬技術(shù)等專業(yè)人才，警務技術(shù)類人才匱乏X黨委政法委除副書記外的工作人員中，有政法經(jīng)歷的人員5名，占比36％，具有政法經(jīng)驗的專業(yè)人員比例不高，同時因為近年來公、檢、法的職業(yè)保障、職業(yè)發(fā)展、待遇等明顯提高，導致政法委對政法干警的吸引力明顯降低，優(yōu)秀專業(yè)人才難以引入三）個別政法單位財政保障不夠因為X財政困難，X黨委政法委、公安局、司法局的工作經(jīng)費均不同程度的有所下降，對工作的開展有一定的影響三、意見建議（一）進一步加強思想政治建設，不斷強化廣大政法干警的為民服務意識和廉潔自律思想政法機關(guān)是黨的“刀把子”，具有其特殊性，必須特別重視和加強廣大政法干警的政治教育和思想引導，使他們能夠全面服從黨的領導，具有堅定正確的政治立場，時刻保持清醒的頭腦，經(jīng)得住社會轉(zhuǎn)型期的各種誘惑和考驗。

要加強職業(yè)道德教育和個人修養(yǎng)提高，擺正自身位置，珍惜黨和人民賦予的職責和權(quán)力，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，公平、公正、及時高效的為群眾解決實際問題要強化作風建設，保持清正廉潔的職業(yè)操守，樹立公正執(zhí)法司法的良好形象，用實際行動贏得黨的滿意和群眾高度評價二）進一步強化政法業(yè)務培訓，不斷提高政法干警在新形勢下服務群眾的能力要重視和加強對政法干警業(yè)務培訓的管理，把培訓工作納入日程，明確課時要求，保證培訓經(jīng)費充足到位培訓過程中，要優(yōu)化培訓手段，拓寬培訓渠道，豐富培訓載體，精心設計培訓形式和培訓內(nèi)容，保證培訓工作不走過場，收到實效鼓勵干警參加各類資格考試，通過學習培訓和實踐鍛煉，不斷提高政法干警綜合素質(zhì)三）進一步加大關(guān)心關(guān)愛力度，不斷提高廣大政法干警的職業(yè)榮譽感和工作積極性在狠抓政法干警思想政治建設的同時，還要看到政法干警任務繁瑣、工作壓力大等客觀實際，組織部門和領導都要主動予以培養(yǎng)、關(guān)懷和心理疏導，使廣大政法干警始終保持陽光的心態(tài)和積極的熱情來面對工作和生活要嚴格落實政法干警的職級待遇和福利待遇，保障工作經(jīng)費在培養(yǎng)、選拔和評優(yōu)等方面予以政策傾斜，使他們能夠安心工作，增強榮譽感和積極性。

要落實政法干警的進出和交流機制，保持適當?shù)牧鲃有裕黾雨犖樯鷻C和活力僅供參考。