2025年服裝零售店員工合同范例甲方（以下簡稱“雇主”）：____地址：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡稱“員工”）：____身份證號：____住址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲乙雙方同意建立勞動關(guān)系，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立以下合同：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月2. 合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約合同二、工作內(nèi)容1. 乙方在甲方指定的服裝零售店內(nèi)從事銷售、陳列、客戶服務(wù)等相關(guān)工作2. 乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排三、工作時間1. 乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體作息時間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排2. 乙方享有國家法定節(jié)假日休息，如有加班，甲方應(yīng)支付加班費四、勞動報酬1. 乙方的月工資為人民幣____元，每月____日發(fā)放上個月的工資2. 乙方工資包括基本工資、崗位工資、全勤獎等，具體分配比例由甲方制定3. 乙方加班工資按照國家規(guī)定支付五、社會保險與福利1. 甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2. 乙方享有國家規(guī)定的各類假期，如婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等3. 乙方在工作期間享有甲方提供的員工福利，如年終獎、節(jié)假日禮品等六、勞動保護1. 甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全與健康，提供必要的勞動保護措施2. 乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀(jì)律，不得違反操作規(guī)程，造成事故七、勞動紀(jì)律1. 乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從管理，維護企業(yè)利益2. 乙方不得私自離職、曠工，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方請假八、合同解除與終止1. 合同期滿后，雙方無異議，本合同自然終止2. 乙方在合同期內(nèi)，如因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方3. 甲方在合同期內(nèi)，如因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、不能勝任工作等原因，可解除本合同九、爭議解決1. 雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決2. 如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟十、其他約定1. 本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日第 4 頁 共 4 頁。