關(guān)于適應(yīng)新時(shí)代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見(jiàn),匯報(bào)：某某某,時(shí)間：,20XX,如何培養(yǎng),新時(shí)代優(yōu)秀干部,前言導(dǎo)讀,全國(guó)組織工作會(huì)議上，專門強(qiáng)調(diào)要做好新時(shí)代年輕干部工作，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部“建設(shè)一支忠實(shí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、符合新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍這是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的百年大計(jì)目錄,CONTENTS,新時(shí)代年輕干部的新標(biāo)準(zhǔn)新要求新作為,01,新時(shí)代如何培養(yǎng)年輕干部,02,新時(shí)代優(yōu)秀年輕干部是怎樣煉成的,03,打造新時(shí)代優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍,04,做有底色的年輕干部,05,PART 01,新時(shí)代年輕干部的新標(biāo)準(zhǔn)新要求新作為,如何培養(yǎng)新時(shí)代優(yōu)秀干部,新時(shí)代年輕干部的新標(biāo)準(zhǔn)新要求新作為,年輕干部,是干部隊(duì)伍的新生力量，是干部隊(duì)伍蓬勃發(fā)展的關(guān)鍵所在培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安新時(shí)代對(duì)年輕干部提出了新標(biāo)準(zhǔn)、新要求，年輕干部要志存高遠(yuǎn)、腳踏實(shí)地，在新時(shí)代展現(xiàn)一番新作為提出要“大力發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備年輕千部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部”這是新時(shí)代選拔年輕干部的“指南針”和“定盤星”，也為年輕干部的成長(zhǎng)明確了方向、指明了道路。

在黨的十九大報(bào)告中,1.,新時(shí)代，擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任意識(shí),忠于職守、勤勉盡責(zé)是公職人員最基本的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，在關(guān)鍵時(shí)刻和危急關(guān)頭站得出來(lái)、頂?shù)蒙先?、?jīng)得住考驗(yàn)，始終把黨的事業(yè)扛在肩上、把群眾的疾苦放在心中，在壓力面前不躲閃、挑戰(zhàn)面前不退縮，遇到問(wèn)題不計(jì)個(gè)人得失、考慮大局利益，才是新時(shí)代干部應(yīng)該有約本色擔(dān)當(dāng)忠于職守,勤勉盡責(zé),2.,新時(shí)代，擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任意識(shí),年輕黨員干部資歷和經(jīng)驗(yàn)都有待提高，但不能沒(méi)有政治情懷全心全意為人民服務(wù)是我黨的宗旨，是黨的活動(dòng)的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，一切為了人民、一切依靠人民，是我們黨的“初心”，我們不能為了“做事”而忘了“初心”中國(guó)特色社會(huì)主義邁入了新時(shí)代，作為黨員，要始終堅(jiān)持不忘初心，牢記使命擔(dān)當(dāng)，在推進(jìn)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義的建設(shè)中，永葆為人民服務(wù)的政治情懷，永不懈怠、一往無(wú)前，肩負(fù)起新時(shí)代的使命擔(dān)當(dāng)3.,新時(shí)代，擔(dān)當(dāng)是一種奉獻(xiàn)精神,戰(zhàn)爭(zhēng)年代的奉獻(xiàn)，是敢于講西牲，臨危不懼；而身處和平年代的我們，作為一名年輕黨員干部，也要有“不破樓蘭終不還”的決心和擔(dān)當(dāng)，立足本職、扎實(shí)工作是基本擔(dān)當(dāng)，敢想敢干、敢為人先，大膽實(shí)踐、不懼困難，不因外界條件艱苦而懈怠工作，勤勉敬業(yè)、對(duì)工作負(fù)責(zé)心中有夢(mèng)想，腳下有力量，行動(dòng)才有質(zhì)量，才能在平凡的崗位上收獲幸福，才能收獲夢(mèng)想的“詩(shī)和遠(yuǎn)方”，在實(shí)千中奉獻(xiàn)自我，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

PART 02,新時(shí)代如何培養(yǎng)年輕干部,如何培養(yǎng)新時(shí)代優(yōu)秀干部,2018,年,7,月,3,日至,4,日，在全國(guó)組織工作會(huì)議上發(fā)表重要講話,廣大青年要勇敢肩負(fù)起時(shí)代賦予的重任，志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，努力在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)的生動(dòng)實(shí)踐中放飛青春夢(mèng)想優(yōu)秀年輕干部必須對(duì)黨忠誠(chéng)，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話、跟黨走重信念,2018,年,7,月,3,日至,4,日，在全國(guó)組織工作會(huì)議上發(fā)表重要講話,要信念如磐、意志如鐵、勇往直前，遇到挫折撐得住，關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)米。傅昧酥鼗?，打得了硬仗，?jīng)得住磨難優(yōu)秀年輕干部要把當(dāng)老實(shí)人、講老實(shí)話、做老實(shí)事作為人生信條2013,年,6,月,28,日，在全國(guó)組織工作會(huì)議上的講話指出,培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安加強(qiáng)和改進(jìn)年輕于部工作，要下大氣力抓好培養(yǎng)工作對(duì)那些看得準(zhǔn)、有潛力、有發(fā)展前途的年輕開(kāi)涪腸，要敢于給他們壓擔(dān)子，有計(jì)劃安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉重培養(yǎng),2018,年,7,月,3,日至,4,日，在全國(guó)組織工作會(huì)議上發(fā)表重要講話,要建設(shè)一支忠實(shí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、符合新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕千部隊(duì)伍優(yōu)秀年輕干部要有足夠本領(lǐng)來(lái)接班，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干，自覺(jué)向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、拜人民為師。

重選拔,大力發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經(jīng)過(guò)實(shí)踐考驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部2017,年,10,月,18,日，在中國(guó)共產(chǎn)黨第十九次全國(guó)代表大會(huì)上的報(bào)告指出,優(yōu)秀年輕干部既要數(shù)量充足，又要質(zhì)量?jī)?yōu)良各地區(qū)各部門要著眼近期需求和長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略需要，培養(yǎng)選拔一定數(shù)量規(guī)模的優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部要放眼各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)，注意培養(yǎng)有專業(yè)背景的復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部2018,年,7,月,3,日至,4,日，在全國(guó)組織工作會(huì)議上發(fā)表重要講話,對(duì)有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，要不拘一格大膽使用各級(jí)黨委要把關(guān)心年輕干部健康成長(zhǎng)作為義不容辭的政治責(zé)任，加強(qiáng)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，健全工作責(zé)任制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)起用優(yōu)秀年輕干部2018,年,7,月,3,日至四日，在組織工作會(huì)議上發(fā)表重要講話,PART 0,3,新時(shí)代優(yōu)秀年輕干部是怎樣煉成的,如何培養(yǎng)新時(shí)代優(yōu)秀干部,全國(guó)組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào),01,實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人02,當(dāng)前，黨和國(guó)家的各項(xiàng)事業(yè)站到了新的歷史起點(diǎn)上，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代要實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，在全面建成小康社會(huì)基礎(chǔ)上開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程，需要一支高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。

01,高度重視培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作,我們黨在革命、建設(shè)、改革的各個(gè)歷史時(shí)期始終高度重視培養(yǎng)選拔年輕干部革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，提出：“有計(jì)劃地培養(yǎng)大批的新干部，就是我們的戰(zhàn)斗任務(wù)黨的十一屆三中全會(huì)以來(lái)，各級(jí)黨組織認(rèn)真貫徹鄧小平同志提出的干部隊(duì)伍“革命化、拜輕化、知識(shí)化、專業(yè)化”的方針，大力培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部，取得顯著成績(jī)毋庸諱言，當(dāng)前按照關(guān)于培養(yǎng)選拔年輕干部的要求與政策導(dǎo)向看，還存在一些需要改進(jìn)的地方比如，優(yōu)秀年輕干部的數(shù)量和素質(zhì)還不能茜足領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，特別是能拼旦任黨政正職的優(yōu)秀年輕干部數(shù)量偏少；有的地方或單位拔苗助長(zhǎng)，給干部隊(duì)伍建設(shè)帶來(lái)不少消極影響這些問(wèn)題，既耽誤黨的事業(yè)，也不利于年輕干部健康成長(zhǎng)我們要看眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，理清思路，把握規(guī)律，改革創(chuàng)新，采取切實(shí)有效的措施，促進(jìn)年輕干部源源不斷涌現(xiàn)出來(lái)02,遵循優(yōu)秀年輕干部的成長(zhǎng)規(guī)律,01,干部成長(zhǎng)是有規(guī)律的，年輕干部從參加工作到走向成熟，需要經(jīng)過(guò)必要的臺(tái)階、遞進(jìn)式的歷練和培養(yǎng)一個(gè)人成長(zhǎng)成一名好干部，不是一年兩年的事，而是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的實(shí)踐磨練特別是艱苦環(huán)境歷練的漸進(jìn)過(guò)程選拔年輕干部不能失掉科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，不能把年輕干部完全等同于年齡小、學(xué)歷高的干部。

用“經(jīng)過(guò)實(shí)踐考驗(yàn)”的要求來(lái)挑選優(yōu)秀年輕干部，這才是干部工作的正確導(dǎo)向02,強(qiáng)調(diào)指出：“干部多墩墩苗沒(méi)有什么壞處，把基礎(chǔ)搞扎實(shí)了，后面的路才能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)墩墩苗”不能有預(yù)設(shè)的晉升路線圖有計(jì)劃、有目的、有步驟不是預(yù)設(shè)晉升路線圖，不是為某個(gè)具體對(duì)象實(shí)現(xiàn)具體目的而設(shè)置的具體培養(yǎng)鍛煉把苗墩好，苗才能壯墩苗的過(guò)程，是培養(yǎng)的過(guò)程，也是觀察的過(guò)程，淘汰的過(guò)程越是德才條件好、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒂信囵B(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，越要放到艱苦環(huán)境中去，越要推到重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目和基層一線去，越要賦予艱巨任務(wù)03,營(yíng)造優(yōu)秀年輕干部健康成長(zhǎng)的良好社會(huì)氛圍,“人事有代謝，往來(lái)成古今干部隊(duì)伍新老合作與交替是一個(gè)持續(xù)不斷的歷史過(guò)程我們要堅(jiān)持常抓不懈，把功夫下在培養(yǎng)上，讓年輕干部多“墩墩苗”，把基礎(chǔ)打扎實(shí)，使年輕干部政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬，確保黨的事業(yè)薪火相傳、確保國(guó)家長(zhǎng)治久安對(duì)年輕干部中確有真才實(shí)學(xué)、成熟較早的，也要敢于大膽破格使用，不能縮手縮腳全黨全社會(huì)要破除求全責(zé)備、論資排輩之念，樹立壓抑埋沒(méi)年輕干部是過(guò)錯(cuò)，培養(yǎng)重用年輕干部是功績(jī)的新理念，不拘一格選人才敢為事業(yè)用人才，早給年輕干部壓擔(dān)子、搭舞臺(tái)要?jiǎng)?chuàng)新制度機(jī)制，堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，在標(biāo)準(zhǔn)更高、程序更嚴(yán)的前提下，研究?jī)?yōu)秀年輕干部破格、越級(jí)選拔辦法，逐步打破年輕干部成長(zhǎng)隱性臺(tái)階。

PART 0,4,打造新時(shí)代優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍,如何培養(yǎng)新時(shí)代優(yōu)秀干部,建設(shè)一支優(yōu)秀的年輕干部隊(duì)伍，是鞏固黨長(zhǎng)期執(zhí)政地位的基礎(chǔ)性工程，是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)薪火相傳、后繼有人的重大戰(zhàn)略進(jìn)入新時(shí)代，黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民進(jìn)行偉大斗爭(zhēng)、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想，歸根到底在于培養(yǎng)選拔一批又一批優(yōu)秀年輕干部接續(xù)奮斗打造新時(shí)代優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍,早在,1938,年，毛澤東在論述黨的干部政策時(shí)就明確提出，首先必須善于識(shí)別干部識(shí)別干部是件很難的事情，既要確定識(shí)別標(biāo)準(zhǔn)，也要用對(duì)識(shí)別方法關(guān)于新時(shí)代優(yōu)秀年輕干部的識(shí)別標(biāo)準(zhǔn)，,意見(jiàn),作出了明確規(guī)定，即“忠實(shí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、全心全意為人民服務(wù)，適應(yīng)新使命新任務(wù)新要求、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)，數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍”這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，既有政治要求，又有能力要求，還有數(shù)量和質(zhì)量要求，回答了“新時(shí)代需要什么樣的年輕干部”關(guān)于識(shí)別方法,01,善于識(shí)別培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部,一方面必須拓寬視野，建立完善的后備干部選拔培養(yǎng)制度，將各地區(qū)、各部門、各領(lǐng)域的優(yōu)秀年輕干部全部納入到組織的視野范圍中；,另一方面，必須堅(jiān)持以全面的、歷史的、發(fā)展的觀點(diǎn)，實(shí)事求是地識(shí)別人才，客觀公正地評(píng)價(jià)干部，注重考查干部一以貫之的表現(xiàn)，防止優(yōu)秀年輕干部被埋沒(méi)。

02,善于使用鍛煉優(yōu)秀年輕干部,“領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，歸結(jié)起來(lái)，主要地是出主意、用干部?jī)杉隆眱?yōu)秀年輕干部能否有效發(fā)揮作用、體現(xiàn)價(jià)值，關(guān)鍵要看各級(jí)黨組織怎么使用干部科學(xué)規(guī)劃年輕干部的成長(zhǎng)成才路徑，為有理想、有擔(dān)當(dāng)、能吃苦、甘奉獻(xiàn)的年輕干部提供更多機(jī)會(huì)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)他們到基層一線這個(gè)大舞臺(tái)當(dāng)中成長(zhǎng)歷練放手使用年輕干部，讓他們?cè)趯?shí)踐中得到鍛煉，在實(shí)踐中得到磨礪，在實(shí)踐中得到成長(zhǎng)，特別要注重在困難的工作中提高他們應(yīng)時(shí)復(fù)雜局面和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，在艱苦的環(huán)境中培養(yǎng)他們堅(jiān)韌的性格和堅(jiān)定的信念堅(jiān)持量才使用，善于發(fā)現(xiàn)年輕干部的特點(diǎn)和專長(zhǎng)，根據(jù)工作需要進(jìn)行合理安掃際口使用，真正做到人崗相適、職能相宜、人盡其才堅(jiān)持激勵(lì)和約束并重，逐步探索建立和完善年輕干部的激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明地為優(yōu)秀年輕干部撐腰鼓勁，激發(fā)更多年輕干部奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)年輕干部年齡較小、經(jīng)歷不足、缺乏艱苦環(huán)境和復(fù)雜斗爭(zhēng)考驗(yàn)，需要各級(jí)黨組織嚴(yán)格管理、精心愛(ài)護(hù)，才能幫助他們成長(zhǎng)為黨和人民需要的優(yōu)秀干部在日常工作中要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)相結(jié)合，特別是要關(guān)心和愛(ài)護(hù)基層年輕干部，主動(dòng)為他們排憂解難在教育和引導(dǎo)年輕干部時(shí)，要把黨的紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)持從嚴(yán)管理，加強(qiáng)監(jiān)督約束，引導(dǎo)年輕干部增強(qiáng)紀(jì)律觀念、強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，讓年輕干部在成長(zhǎng)過(guò)程中不跑偏、不越軌。

03,善于管理愛(ài)護(hù)優(yōu)秀年輕干部,要關(guān)心年輕干部的工作，幫助他們答疑解惑，鼓勵(lì)他們?cè)诠ぷ髦刑岢鲂滤悸?、發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題、了解新情況、化解新矛盾要關(guān)心年輕干部的生活，幫助他們解決生活中的實(shí)際困難，讓年輕干部切實(shí)感受到黨組織的溫暖PART 0,5,做有底色的年輕干部,如何培養(yǎng)新時(shí)代優(yōu)秀干部,有底色方有底氣，有作為方有位子在全國(guó)組織工作會(huì)議上指出，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部要注意培養(yǎng)有專業(yè)背景的復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部年輕干部要將個(gè)人成長(zhǎng)與黨和國(guó)家事業(yè)緊密結(jié)合，發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)，做有底色有作為的新時(shí)代好干部有底色方有底氣，有作為方有位子,第一，鑄就奮斗底色,01,奮斗的青春最美麗中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我們進(jìn)行偉大斗爭(zhēng)、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想，在于建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，在于培養(yǎng)一批優(yōu)秀年輕干部接續(xù)奮斗02,年輕千部要主動(dòng)承壓加擔(dān)，積極配合墩苗培養(yǎng)，厚植成長(zhǎng)基礎(chǔ)，以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的精神，做細(xì)做實(shí)日常工作，確保行穩(wěn)致遠(yuǎn)第二，永葆學(xué)習(xí)底色,01,進(jìn)入新時(shí)代，社會(huì)信息交換速度節(jié)奏不斷加快，脫離了學(xué)習(xí)就會(huì)失去主動(dòng)權(quán)年輕干部要加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)提高政治站位、開(kāi)拓理論視野要密切關(guān)注國(guó)家社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r和地方民生社會(huì)事業(yè)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、拜人民。