單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級,第三級,第四級,第五級,*,*,中國注冊會計(jì)師行業(yè)前景和人才需求,我們一路前行,中天運(yùn)會計(jì)師事務(wù)所,祝 衛(wèi),第一篇章,中國注冊會計(jì)師行業(yè)發(fā)展的,歷程回顧,一、國際會計(jì)師行業(yè)的發(fā)展,二、中國注冊會計(jì)師行業(yè)的發(fā),展歷程,一、國際會計(jì)師行的發(fā)展,一、國際會計(jì)師行的發(fā)展,“四大,”,會計(jì)師事務(wù)所,普華永道,德 勤,畢 馬 威,安 永,二、中國注冊會計(jì)師行業(yè)發(fā)展歷程,恢復(fù)重建階段（,19801991,年）,規(guī)范發(fā)展階段（,19911998,年）,體制創(chuàng)新階段（,19982004,年）,國際發(fā)展階段（,2005,至 今）,二、中國注冊會計(jì)師行業(yè)發(fā)展歷程,二、中國注冊會計(jì)師行業(yè)發(fā)展歷程,第二篇章,注冊會計(jì)師行業(yè)的發(fā)展前景,一、,56,號文件,注冊會計(jì)師改革與發(fā)展進(jìn)程中新的里程碑,二、目前我國會計(jì)師事務(wù)所發(fā)展動態(tài)與趨勢,一、為什么說,56,號文是新的里程碑？,2,、是,若干意見,對加快發(fā)展我們注冊會計(jì)師行業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中的地位和作用進(jìn)行了準(zhǔn)確定位1,、是,若干意見,對我國注冊會計(jì)師行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行了科學(xué)總結(jié)3,、是,若干意見,描繪了加快發(fā)展注冊會計(jì)師行業(yè)的宏偉藍(lán)圖。

4,、是內(nèi)資所與中外合作所的差距逐步縮小56,號文的核心內(nèi)容和目標(biāo),實(shí)現(xiàn)手段：一是不斷擴(kuò)大市場需求，開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域核心內(nèi)容：力爭通過,5,年左右的時(shí)間重點(diǎn)扶持,10,家左右具有核心競爭,力、能夠跨國經(jīng)營并提供綜合服務(wù)的大型會計(jì)師事務(wù)所二是不斷做大做強(qiáng)，走重組聯(lián)合之路三是不斷完善組織形式四是積極促進(jìn)中型會計(jì)師事務(wù)所健康發(fā)展，科學(xué)引到小型會計(jì)師事務(wù)所規(guī)范發(fā)展?fàn)幦「鞣秸叻龀?，?qiáng)化注師行業(yè)行政監(jiān)管二、目前我國會計(jì)師事務(wù)所,發(fā)展動態(tài)與趨勢,做大做強(qiáng)引發(fā)的事務(wù)所合并浪潮,1.,發(fā)展動態(tài),證券資格的重新審批引發(fā)事務(wù)所條件不足而失去資格證券業(yè)務(wù)違規(guī)處理和特殊普通合伙改制暴露出的管理矛盾集中爆發(fā)將會減少一批證券業(yè)務(wù)所監(jiān)管機(jī)構(gòu)對會計(jì)師行業(yè)的,重大處罰情況,深圳鵬城會計(jì)師事務(wù)所：綠大地涉嫌虛增資產(chǎn)收入、利潤等多項(xiàng)財(cái)務(wù)造假，被撤銷證券業(yè)務(wù)許可中華會計(jì)師事務(wù)所：,1996,年的瓊民源事件，虛構(gòu)利潤和虛增資本公積共計(jì),10,多億元，暫停資格,6,個月上海公信中南會計(jì)師事務(wù)所：內(nèi)控混亂，被停業(yè)整頓，主動交回資格中磊會計(jì)師事務(wù)所：創(chuàng)業(yè)板第一案，萬福生科，,08,年至,12,年虛增收入共計(jì),9,個多億，虛增利潤共計(jì),2,個多億，被撤銷證券資格。

監(jiān)管機(jī)構(gòu)對會計(jì)師行業(yè)的,重大處罰情況,大信會計(jì)師事務(wù)所,北京中興新世紀(jì)會計(jì)師事務(wù)所、立信會計(jì)師事務(wù)所、大華會計(jì)師事務(wù)所,新大地,IPO,造假,1,、待處理事件,二、目前我國會計(jì)師事務(wù)所,發(fā)展動態(tài)與趨勢,是完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，提升執(zhí)業(yè)質(zhì)量，加快信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人事、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和信息管理等方面的實(shí)質(zhì)性統(tǒng)一，只有實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化，才能真正做出現(xiàn)代化、國際化2.,發(fā)展趨勢,會計(jì)師事務(wù)所的國際化行業(yè)反低價(jià)競爭，將會增加事務(wù)所和員工收入，增強(qiáng)了事務(wù)所抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力二、目前我國會計(jì)師事務(wù)所,發(fā)展動態(tài)與趨勢,2008,年美國百強(qiáng)所，收入平均增長率,11.4%,，非“四大”事務(wù)所總體業(yè)績優(yōu)于“四大”，非“四大”所平均增幅,14.4%,，“四大”平均增幅,10.6%,，每位合伙人的綜合凈收入超過,287,萬美元，年增,6.3%,，每位持有專業(yè)資格的員工收入,32.19,萬美元，凈收入增長,4%,行業(yè)反低價(jià)競爭，將會增加事務(wù)所和員工收入，增強(qiáng)了事務(wù)所抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力國內(nèi)每位合伙人的綜合凈收入應(yīng)該在,150,萬元人民幣左右，每位持有專業(yè)資格的員工收入平均應(yīng)該在,30,萬元人民幣左右二、目前我國會計(jì)師事務(wù)所,發(fā)展動態(tài)與趨勢,案例,2,，某集團(tuán)公司,200,億資產(chǎn)，分五個標(biāo)段，規(guī)定誰報(bào)價(jià)低，由誰來做。

那么，過低的審計(jì)費(fèi)用能不能保證審計(jì)質(zhì)量？,案例,1,：某集團(tuán)公司招標(biāo)，資產(chǎn),500,億，分子公司,1000,家，標(biāo)準(zhǔn)報(bào)價(jià)應(yīng)在,700,萬左右，,10,家事務(wù)所參與競爭，最高報(bào)價(jià),1100,萬元，最低報(bào)價(jià),92,萬元，最后,92,萬元沒中標(biāo)，說自己報(bào)錯了那么審計(jì)費(fèi)用到底有什么來決定？,案例,3,，某企業(yè)采用議標(biāo)形式招聘會計(jì)師事務(wù)所，有國內(nèi)所和國際所參加，國際所報(bào)價(jià)是國內(nèi)所的五倍，最后，企業(yè)選擇的是國際所，那么國際所的服務(wù)為什么比國內(nèi)所值錢那么多？,二、目前我國會計(jì)師事務(wù)所,發(fā)展動態(tài)與趨勢,案例,5,，我曾對審計(jì)資產(chǎn)接近,500,億，分子公司相近的,5,家企業(yè)年審付費(fèi)進(jìn)行了調(diào)整與調(diào)試，大致如下，,A,企業(yè),230,萬；,B,企業(yè),340,萬，,C,企業(yè),380,萬，,D,企業(yè),420,萬，,E,企業(yè),980,萬；那么資產(chǎn)額接近的五家企業(yè)，年終的審計(jì)費(fèi)用為什么會有天壤之別？,案例,4,，某企業(yè)邀請幾家事務(wù)所談判有關(guān)審計(jì)事宜，在價(jià)格問題上，企業(yè)對每家事務(wù)所都丟下一句話：“你做還是不做？”有些所說：“我們是大所，服務(wù)和質(zhì)量都高，所以收費(fèi)也要求相對高些但企業(yè)只有一句話：“我不管你大所小所，你不做，有的是所來做，后面有十幾家等著呢,!”,那么，是什么原因造成了事務(wù)所之間惡性低價(jià)競爭？,案例,6,，某上市公司資產(chǎn)額較大，還有,10,多家分子公司，年終審計(jì)費(fèi)只有,15,萬，而且從事審計(jì)業(yè)務(wù)的事務(wù)所還在不同城市，,15,萬審計(jì)費(fèi)連人工成本和差旅費(fèi)都不夠，更談不上成本和利潤。

那么上市公司的風(fēng)險(xiǎn)成本到底有多大，要不要考慮價(jià)格？,二、目前我國會計(jì)師事務(wù)所,發(fā)展動態(tài)與趨勢,.,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)非人性化，且全國不統(tǒng)一；,.,注師從業(yè)水平與社會的要求仍存在一定的差距；,.,沒有考慮事務(wù)所的風(fēng)險(xiǎn)成本目前是檢查風(fēng)險(xiǎn)大，賠償力度不大有限責(zé)任制，風(fēng)險(xiǎn)更??；,.,中小事務(wù)所偏多，造成供求關(guān)系失衡；,.,審計(jì)收費(fèi)透明度不高，披露不充分案例,7,，某單位要對國家投資項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)，幾十億的投資額，被審計(jì)單位,80,多家，按國家標(biāo)準(zhǔn)要收幾百萬，最后合同價(jià)才幾十萬，為什么？關(guān)鍵在于計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同，該單位采取的是按事務(wù)所投入人數(shù)每天給予一定補(bǔ)助的辦法，那么，這種計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與國家規(guī)定相差甚遠(yuǎn)，誰來監(jiān)管這種不規(guī)范的計(jì)價(jià)方式相關(guān)原因分析：,二、目前我國會計(jì)師事務(wù)所,發(fā)展動態(tài)與趨勢,我們回頭再來看看,10,年前的排行榜，其中有多少事務(wù)所如今已經(jīng)撤銷番號，有多少當(dāng)年排名下游的事務(wù)所如今成為業(yè)界大所日前，有會計(jì)人在中國會計(jì)視野網(wǎng)發(fā)起了一項(xiàng)趣味投票，想了解在會計(jì)人心目中誰最有可能成為內(nèi)資所的“四大”？,一,立信會計(jì)師事務(wù)所 （,299,票）,二 天健會計(jì)師事務(wù)所 （,178,票）,三 中瑞岳華會計(jì)師事務(wù)所（,173,票）,四 信永中和會計(jì)師事務(wù)所（,133,票）,第三篇章,注冊會計(jì)師行業(yè)的人才需求,一、行業(yè)人才現(xiàn)狀,二、行業(yè)人才需求,一、行業(yè)人才現(xiàn)狀,三是注師的工作性質(zhì)，出差多、累，很多人知難而退；,一是培養(yǎng)人難；,二是培養(yǎng)完離開的多；,四是國企、上市公司待遇與事務(wù)所已逐步接近，福利也高；,五是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位仍是大家關(guān)注的熱點(diǎn)。

二、行業(yè)人才需求,三是需要有一定的文化品味一是要有理想二是要有專業(yè)四是要爭當(dāng)會計(jì)領(lǐng)軍人才二、行業(yè)人才需求,正心誠意，使自己變得灑脫淡定,格物致知，不斷地提高專業(yè)水平,崇尚儉樸，抵制物欲的誘惑，安于一種簡單平靜的生活,謙虛謹(jǐn)慎，守柔處下,誠信為本，助人為樂，保持和諧與平衡,二、行業(yè)人才需求,一個班，,56,個人,2005,年，財(cái)政部開始啟動全國會計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃工程,中國會計(jì)界的黃埔軍校,24,個班級，,847,名學(xué)員，,159,名學(xué)員順利畢業(yè)，,75,人職務(wù)得到提升，,103,人獲得各種獎勵榮譽(yù)，在核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文,847,篇，完成省部級以上課題,331,項(xiàng)中天運(yùn)目前有四位領(lǐng)軍人才！,中天運(yùn)會計(jì)師事務(wù)所,2004,年合并成立,目前有,10,家分公司，香港有成員所,北京總所,遼寧分所,新疆分所,陜西分所,四川,分所,云南分所,天津分所,山東分所,杭州分所,廣東,分所,深圳分所,香港成員所,中天運(yùn)會計(jì)師事務(wù)所,主要以中央大型企業(yè)和上市公司為主要客戶，包括中石油、國家電網(wǎng)等,23,戶中央大型企業(yè)和,21,家已上市公司，,10,家,IPO,項(xiàng)目,前年中國最大的,IPO,中國水利水電建設(shè)股份有限公司，就是由中天運(yùn)完成,中天運(yùn)會計(jì)師事務(wù)所,自由，博愛，創(chuàng)新，合作。

德高誠為本，業(yè)精悟在先注冊會計(jì)師的聯(lián)合體，而不是合伙人之間的互相控制用十年時(shí)間將中天運(yùn)的全國排名從全國,96,名提升到,19,名再用,3-5,年的時(shí)間將中天運(yùn)打造成全國十強(qiáng)十年的時(shí)間，做了別人二十年的事情，我們用自己的辛勞，換來了一份誠實(shí)而踏實(shí)的事業(yè)！,中天運(yùn)會計(jì)師事務(wù)所,事業(yè)如日中天，生活好運(yùn)連連,Welcome To Jonten,！,END,謝謝,。